de Gregg E. Clifton și Bernard G. Dennis III, de la Jackson Lewis PC
Major League Baseball (MLB) și-a exercitat dreptul legal, precum și tratamentul garantat în conformitate cu prezentarea legislațiilor federale asupra muncii atunci când a început o blocare a jucătorilor săi la scurt timp după contractul de negociere colectivă de cinci ani (CBA) între MLB, precum și Major League Baseball Baseball Asociația jucătorilor a expirat la miezul nopții pe 2 decembrie.
Aceasta marchează prima oprire de lucru în MLB din 1994-95. Într -o scrisoare care anunță blocajul, comisarul Rob Manfred a spus: „Facem acest pas acum, deoarece accelerează gravitatea pentru un contract cu cât mai multă pistă pentru a preveni daunele sezonului 2022.”
Fără un nou acord, trebuie să înceteze toată activitatea dintre proprietarii de MLB, precum și tranzacțiile dintre jucătorii de pe lista de 40 de oameni (membrii sindicali). Toate comunicările dintre jucătorii membri ai sindicatului, precum și cluburile majore ale ligii se vor încheia până când se va ajunge la un nou contract de negociere colectivă între părți.
În timp ce blocajul evită jucătorii să acceseze facilitățile de echipă – fiind „închis fizic” – va îngheța toate afacerile din afara sezonului. Echipele nu vor putea negocia cu agenți liberi sau se vor implica în tranzacții între ele. Întâlnirile anuale de iarnă au fost anulate la scurt timp după începerea blocării.
Termenele tipice în afara sezonului sunt deja afectate ca proiectul anual al regulii 5, deținut constant din 1920-chiar și cu litigiile de muncă din trecut-a fost deja întârziată la nesfârșit (deși porțiunea de ligă minoră, care nu include membrii Uniunii MLBPA, va continua După cum este programat). Arbitrajul jucătorului, aranjat să aibă loc în februarie, poate fi, de asemenea, în pericol. Blocarea, dacă continuă, poate avea impact asupra antrenamentelor de primăvară, jocurile expoziționale aranjate în prezent să înceapă 26 februarie 2022. În noiembrie, comisarul Manfred a distins un blocaj offseason de „un conflict de muncă care costă jocuri”. De asemenea, el a declarat că un blocaj „mișcă procesul înainte” în timpul sezonului.
Istoric, indiferent dacă este inițiat de angajatori sau angajați, opririle de muncă au fost angajate ca instrument util în negocierile muncii. Cu opriri de muncă asigurate în mod legal, administrația sau forța de muncă pot încerca să -și folosească amenajarea – lucrătorii resping angajatorii beneficiile muncii lor, precum și angajatorii care resping lucrătorii șansa de a lucra. De asemenea, blocajele din afara sezonului MLB au împiedicat în mod eficient grevele jucătorilor în trecut, precum și au redus posibilitatea de a afecta sezonul de rutină, precum și anularea prospectivă a oricărui tip de jocuri în timpul sezonului de rutină de 162 de jocuri. Cele trei blocaje anterioare ale MLB au fost rezolvate fără pierderea jocurilor de sezon de rutină. Comparativ, cele cinci greve anterioare ale MLB au dus la pierderea a 1.720 de jocuri, inclusiv 921 de jocuri, precum și după sezonul 1994 în timpul grevei din 1994-95.
MLB nu este singurul sport care utilizează opriri de muncă în negocierea litigiilor de muncă. Asociația Națională de Baschet a trebuit să scurteze anotimpurile din cauza blocajelor, cel mai recent în 2011. Liga Națională de Fotbal a utilizat jucători de înlocuire pentru a preveni pierderea jocurilor în timpul grevei din 1987, precum și a încheiat un blocaj în 2011 chiar înainte de începerea sezonului de rutină . Liga Națională de Hockey a pierdut întregul sezon 2004-05 din cauza unui blocaj și, cel mai recent, a trebuit să-și scurteze sezonul după ce un blocaj pentru a începe sezonul 2012-13.
Blockout -urile nu sunt utilizate numai în sport. De exemplu, în 2016, Long Island University a închis membrii facultății timp de 12 zile după ce contractul sindical a expirat în efortul de a rupe rutina sindicatului de a lovi în timpul celor cinci dintre cele șase negocieri ale forței de muncă anterioare.
Blocurile nu sunt lipsite de risc, în specificul de muncă poate afecta negativ consumatorii/fanii, precum și punctul de vedere public al afacerii. „Nu cred că 94 a funcționat la fel de fantastic pentru nimeni”, a spus comisarul Manfred, „despre asta este vorba. Evitați să facă pagube sezonului. ”
În ciuda utilizării istorice a ambelor remedii legale atât de laborator, cât și de conducere, Legea dezvoltării mult mai bune, împinsă de președintele Joe Biden, precum și de recent adoptat de casa reprezentanților, încearcă să încarce cântarul în direcția muncii organizate ca Legislația ar interzice în mod efectiv capacitatea managementului de a înlocui permanent atacanții economici sau de a utiliza blocaje.
De interes specific, Legea nu conține nicio limitare corespunzătoare pentru omologul de grevă al sindicatului. Grupul de metode de relații de muncă al lui Jackson Lewis a discutat despre efectul actului asupra practicilor de muncă consacrate ale angajatorilor.
Imparte asta:
Facebook
Stare de nervozitate
E-mail